HR-Stellenangebote für Handel Filiale B

734 Jobs für Handel Filiale B

Ausbildung Kaufmann/-frau für Büromanagement

z.B. in der Immobilienbetreuung, Buchhaltung, Administration und HR Dich erwartet eine 37,5 Woche inklusive Berufsschulzeiten mit wechselnden Praxisphasen an unserem Bürostandort in Herten sowie

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Regionaler HR Manager (m/w/d) Augsburg, Dietzenbach, Home Office, Neu-Ulm, Pfullendorf, Siegen

HR Manager (m/w/d) mit Reisebereitschaft Augsburg, Dietzenbach, Home Office, Neu-Ulm, Pfullendorf, Siegen ab sofort Vollzeit unbefristetAusbildung und Studium: Abgeschlossenes Studium, z. B. BWL

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(Senior) Associate Zivil-, Handels- und Vertriebskartellrecht (w/m/d) München

, dass eine Bewerbung via Email aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt und bearbeitet wird.  Contact: Hanna Faillard - HR-Business Partner - +49 (89) 28628 x3207

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Duales Studium - Schwerpunkt BWL Homburg

Aufgabenstellungen in verschiedenen Bereichen, wie z. B. Einkauf, Vertrieb, HR und KostenrechnungAllgemeine Hochschulreife oder FachhochschulreifeGute EnglischkenntnisseBetriebswirtschaftliches Interesse an sämtlichen

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Personalreferent (m/w/d) Alsfeld

, beispielsweise mit HR Schwerpunkt (HR Management)Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Human Resources, in der Betreuung von gewerblichen Mitarbeitenden sowie sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht Erfahrungen

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Duales Studium Business Administration (B.A.) - national (m/w/d)

. Während deines generalistischen Studiums beschäftigst du dich unter anderem mit Management Basics, Finance, HR und Marketing, um grundlegende Prozesse eines Handelsunternehmens kennenzulernen. Während deiner Praxisphasen rotierst

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Senior HR Generalist (m/w/d) Kaiserslautern, Landstuhl, Saarbrücken

, damit diese unter besten Voraussetzungen arbeiten können. Das macht nicht nur für unsere Kunden Sinn, sondern ist darüber hinaus ein nachhaltiges Geschäftsmodell auf stetigem Wachstumskurs! Wir suchen Sie als Senior HR

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Personalreferent (m/w/d) Mannheim, Mörlenbach

Studium, beispielsweise mit HR Schwerpunkt (HR Management)Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Human Resources, in der Betreuung von gewerblichen Mitarbeitenden sowie sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht

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Personalreferent (m/w/d) Zella-Mehlis

, beispielsweise mit HR Schwerpunkt (HR Management)Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Human Resources, in der Betreuung von gewerblichen Mitarbeitenden sowie sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht Erfahrungen

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Personalreferent (m/w/d) München

, beispielsweise mit HR Schwerpunkt (HR Management)Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Human Resources, in der Betreuung von gewerblichen Mitarbeitenden sowie sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht Erfahrungen

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Personalreferent (m/w/d) Erbach (Donau)

Studium, beispielsweise mit HR Schwerpunkt (HR Management)Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Human Resources, in der Betreuung von gewerblichen Mitarbeitenden sowie sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht

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Personalreferent (m/w/d) Pfullendorf

Sie als Personalreferent (m/w/d) Pfullendorf 01.09.2025 Vollzeit unbefristet  Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium in der Betriebswirtschaftslehre mit HR

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Personalsachbearbeiter (m/w/d) Simmern (Hunsrück)

) Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt im HR BereichErste Berufserfahrung im Bereich Human Resources idealerweise als Personalsachbearbeitung

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Werkstudent (m/w/d) HR Controlling Hamburg-Bahrenfeld

(m/w/d) HR Controlling Hamburg-Bahrenfeld ab sofort Teilzeit befristetStudierendenstatus: Du bist aktuell eingeschrieben – am liebsten in Wirtschaftsinformatik, BWL, VWL, Wirtschaftsingenieurwesen

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Servicefahrer / Auslieferungsfahrer (m/w/d) mit Führerscheinklasse CE Hard

und Facebook unter @elis.karriere. Ihre Ansprechperson: Elke Wegner HR Administration Tel: +43 (0) 5574 7241 5574 Elis Austria GmbH Schäfferhofstraße 17 6971 Hard

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Azubi Industriekaufmann/-frau WOL Wolmirstedt

Parken Fahrtkostenzuschuss Jetzt bewerben Produkt-Highlights Ihr persönlicher Kontakt Tina Lobbes HR-Generalist POLYTEC PLASTICS Germany Polytec-Straße 1 39326 Wolmirstedt Deutschland www.polytec

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Mitarbeiter (m/w/d) Produktion / Wäscherei Schwarzenbek

hinter die Kulissen gibt es auf Instagram und Facebook unter @elis.karriere. Ihre Ansprechperson: Sybille Ruppert Personalreferentin / HR Consultant Tel: +49 40 7887625-2147 Elis Textilmanagement GmbH Otto-Hahn

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Mitarbeiter Produktion / Wäscherei (m/w/d) Glinde

hinter die Kulissen gibt es auf Instagram und Facebook unter @elis.karriere. Ihre Ansprechperson: Sybille Ruppert Personalreferentin / HR Consultant Tel: +49 40 7887625-2147 Elis Textilmanagement GmbH Otto-Hahn

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Mitarbeiter im Personalwesen (m/w/d) Erlangen

der Entgeltabrechnung für unterschiedliche Vertragsarten unter Anwendung von SAP HR. Prüfung und Umsetzung abrechnungsrelevanter Vorgaben, z. B. aus Tarifrecht, Arbeitsrecht und internen Richtlinien. Beratung

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Assistent - Personalwesen (m/w/d) Hamburg

Gesamtbetriebsrat Weiterbildung durch e.Learning-Angebote Zugriff auf Wellfit - das kostengünstige Wellbeing-Netzwerk mit Online- und Offline-Angeboten Ihre Aufgaben HR-Reporting & Analysen: Erstellung

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Assistent - Personalwesen (m/w/d) Hamburg

Gesamtbetriebsrat Weiterbildung durch e.Learning-Angebote Zugriff auf Wellfit - das kostengünstige Wellbeing-Netzwerk mit Online- und Offline-Angeboten Ihre Aufgaben HR-Reporting & Analysen: Erstellung

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Werkstudent (m/w/d) HR

Werkstudent (m/w/d) HR 49811 Lingen Niedersachsen Germany Human Resources (Personalwesen) Werkstudent Teilzeit Werkstudent Über uns Die Unternehmensgruppe ALDI Nord ist einer der führenden

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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

  Das sind deine Aufgaben Du kümmerst dich eigenständig um die Lohn und Gehaltsabrechnung für unsere Mitarbeitenden Dabei obliegt dir die Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden in sämtlichen HR Administrationsthemen

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HR Business Partner (m/w/d)

HR Business Partner (m/w/d) 33106 Paderborn Nordrhein Westfalen Germany Human Resources (Personalwesen) Berufseinsteiger / Berufserfahrene Vollzeit Berufseinsteiger / Berufserfahrene

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Personalsachbearbeiter (m/w/d) Payroll und Zeitwirtschaft

bei Fitnessstudios Das sind deine Aufgaben Du bist verantwortlich für die Pflege des Zeitmanagementsystems Du unterstützt bei allen administrativen HR Prozessen, dazu gehören bspw. die Erstellung von Verträgen

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HR Payroll Manager (m/w/d)

HR Payroll Manager (m/w/d) 21435 Stelle Niedersachsen Germany Human Resources (Personalwesen) Führungskraft Vollzeit Führungskraft Über uns Die Unternehmensgruppe ALDI Nord ist einer der führenden

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HR Payroll Specialist (m/w/d)

HR Payroll Specialist (m/w/d) 04824 Brandis (OT Beucha) Sachsen Germany Human Resources (Personalwesen) Berufseinsteiger / Berufserfahrene Vollzeit Berufseinsteiger / Berufserfahrene

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HR Operations Advisor (M/W/D) Marburg

HR Operations Advisor (M/W/D) Das Team von Persoplan sucht wertvolle Verstärkung ... Für unseren Kunden in Marburg suchen wir Sie... Persönliche und fachliche Voraussetzungen abgeschlossene

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Personalsachbearbeiter/-in für die Entgeltabrechnung (m/w/d)

aus Bochum, Gelsenkirchen, Recklinghausen und Dortmund zu erreichen ist, zur Aufstockung unseres HR-Teams einen/eine Personalsachbearbeiter/-in für die Entgeltabrechnung (m/w/d) in Vollzeit Ihre Aufgaben

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Personalsachbearbeiter (m/w/d) Gießen, Lahn

, Erstellen von Zeugnissen, Dokumentationen) Sie betreuen die Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der administrativen HR-Standards und -Prozesse Sie unterstützen bei Projektaufgaben nach Vorgaben Sie behalten

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Praktikant HR Digitalization (m/w/d) Ulm

an HR-IT-Systemen, Digitalisierung und Prozessoptimierung.Skills: Erste Erfahrungen mit HR-Systemen (z. B. SuccessFactors, SAP HCM) von Vorteil, außerdem analytisches Denkvermögen und strukturierte

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Maschinist/Verlader (m/w/d) Sandverladung/Baumarkt

und Zeugnissen. Bei Fragen hilft Ihnen unser/e Ansprechpartner/in in der Personalabteilung weiter: Lisa Spichtinger HR Managerin 09622 18-0

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Technischer Sachbearbeiterin für Verwaltungsaufgaben m/w/d 81739 München

, abhängig von Erfahrung und Qualifikation Persönliche und wertschätzende Betreuung durch unser HR-TeamInteressante Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld Zusammenarbeit auf Augenhöhe und offene

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Stahlbauschlosser / Konstruktionsmechaniker (m/w/d) Salzgitter

, zeit- und qualitätsbewusstes Arbeiten - Allgemeine handwerkliche Tätigkeiten Anforderungen - hr beruflicher Werdegang weist eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Metall, z.B

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HR Generalist (m/w/d) Hamburg (östlich)

HR Generalist (m/w/d)  Hamburg (östlich)  Sofort  Vollzeit  bis zu 45.000 EUR/Jahr Für unseren Kunden, ein Industrie- und Handelsunternehmen mit Sitz in Hamburg (östlich), suchen wir im Rahmen

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HR Business Partner (m/w/d) Stuttgart

HSG Flughafen Stuttgart Handels- und Service- GmbH sucht in eine/n HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 12084786)

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Administrator HR (m/w/d) Köln

HLS Handel und Lager Service GmbH sucht in eine/n Administrator HR (m/w/d) (ID-Nummer: 11895098)

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Praktikum im Bereich HR (Recruiting & Learning and Development) Berlin

und Umsetzung von L&D-Initiativen (z. B. Trainings, Workshops und E-Learning-Programme) Mitarbeit an spannenden HR-Projekten Qualifikationen Du bist an einer Hochschule immatrikuliert und studierst

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Payroll Specialist (m/w/d) – Entgeltabrechnung Langenfeld

und Behörden) Bescheinigungswesen und Auswertung von Statistiken/Reports mit SAP Jahreswechsel- und Jahresabschlussarbeiten Optimierung Ihrer eigenen Arbeitsabläufe und Unterstützung des HR-Teams im Rahmen

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Duales Studium BWL - Digital Business Management Garching

wie z.B. Digital Business & Partnering, Marketing, HR, Finanzen uvm. kennen und arbeitest mit Deinen Kollegen aus verschiedenen Abteilungen zusammenTheorie & Praxis – Der praktische Teil Deines Dualen

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Personalsachbearbeiter / Sachbearbeiter Human Resources m/w/d

mit und sind Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden. Als Teamplayer unterstützen Sie unsere Personalreferenten bei abwechslungsreichen Themen im Tagesgeschäft und bei spannenden HR-Projekten. Personalsachbearbeiter

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Praktikum im Bereich HR (Recruiting & Learning and Development) Berlin

bei der Entwicklung und Umsetzung von L&D-Initiativen (z. B. Trainings, Workshops und E-Learning-Programme) Mitarbeit an spannenden HR-Projekten  Qualifikationen Du bist an einer Hochschule immatrikuliert

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HR Generalist (m/w/d) in Teilzeit, 25-30 Stunden/ Woche Hamburg

Penning Sanitär Handel GmbH & Co. KG sucht in Hamburg eine/n HR Generalist (m/w/d) in Teilzeit, 25-30 Stunden/ Woche (ID-Nummer: 11775775)

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Assistent - Personalwesen (m/w/d) Norderstedt

, Betreuung neuer Kolleginnen und Kollegen im Rahmen ihres Jobeinstiegs Personalentwicklung: Unterstützung bei Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen, Koordination von Seminaren und Workshops HR-Administration

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Assistent - Personalwesen (m/w/d) Hamburg

, Bescheinigungen und weiteren HR-Dokumenten Terminverwaltung: Organisation und Abstimmung von Bewerbungsgesprächen, Schulungen und Besprechungen in enger Zusammenarbeit mit Fachabteilungen Prozessoptimierung

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Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Treuen

an Sozialversicherungsträger und Finanzämter Unterstützung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen im Bereich Personal Mitwirkung bei der Implementierung und Optimierung von HR- und Abrechnungssystemen Verwaltung

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Assistent - Personalwesen (m/w/d) Norderstedt

, Betreuung neuer Kolleginnen und Kollegen im Rahmen ihres Jobeinstiegs Personalentwicklung: Unterstützung bei Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen, Koordination von Seminaren und Workshops HR-Administration

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Assistent - Personalwesen (m/w/d) Hamburg

, Bescheinigungen und weiteren HR-Dokumenten Terminverwaltung: Organisation und Abstimmung von Bewerbungsgesprächen, Schulungen und Besprechungen in enger Zusammenarbeit mit Fachabteilungen Prozessoptimierung

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Personalsachbearbeiter (m/w/d) Hamburg

von Austritten inkl. Abmeldung und Rückgabe von Firmenmaterialien Personalstammdatenpflege: Erfassung, Aktualisierung und Verwaltung von Personaldaten in unserem HR-System (z. B. Personio, SAP SuccessFactors

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Store Manager - München (m/w/d) München

mit dem Schwerpunkt Fashion. Eigenständige Leitung eines mehrstöckigen Stores Motivation durch die Store-Performance, maximales Potenzial ausschöpfen Enge Zusammenarbeit mit dem Regionalleiter und dem HR Business

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